Entreprise

Plus de 250 000 sociétés par action simplifiées (SAS) se créent chaque année. En effet, de nombreux entrepreneurs apprécient la flexibilité et les libertés que…

La note de frais fait partie des nombreux documents que doivent gérer les entreprises. Elle permet au salarié de se faire rembourser certaines de ses…

A l'heure du tout numérique, les terminaux de paiement électronique (TPE) jouent un rôle crucial pour les commerçants en leur permettant d'accepter des paiements par…

Rejoindre le monde de l’entrepreneuriat en créant sa société est une véritable aventure qui nécessite tout de même une grosse préparation. Il n’est pas toujours…

Vous êtes à la tête d’une société ? Vous devez donc évaluer régulièrement votre santé financière. La marge commerciale vous permet de générer des bénéfices…

Plusieurs raisons peuvent pousser un employé à interrompre sa carrière, qu’elles soient professionnelles ou personnelles. Si plusieurs formes de congé peuvent être octroyées sous certaines…

Si vous avez constaté une saisie d’une rémunération sur votre paie, il s’agit d’une procédure par laquelle votre employeur doit retenir sur votre salaire une…

Une entreprise unipersonnelle à responsabilité limitée (EURL) a ceci de commun avec une Société anonyme à responsabilité limitée (SARL) que la responsabilité du ou des…

Depuis le 1er janvier 2020, les entreprises de 11 salariés et plus doivent disposer d’un Comité social et économique, instance de consultation et de négociation…

Les ordonnances Macron de 2017 ont instauré une instance unique de dialogue social au sein des entreprises de 11 salariés ou plus. Le Comité social…

Les ordonnances Macron de 2017 ont introduit une nouvelle instance de négociation entre la direction et les représentants du personnel, le Comité social et économique.…

Les ordonnances Macron de 2017 ont introduit une instance de dialogue social unique pour les entreprises de 11 salariés ou plus. Le Conseil social et…

La transformation du comité d’entreprise (CE) en Comité Social et Économique (CSE) est une évolution majeure dans le paysage du dialogue social en France. Cette…

Dans un souci de simplification des instances consultatives du personnel, les ordonnances Macron de 2017 ont instauré les CSE. Les entreprises de 11 salariés ou…

Le CSE a été institué par les ordonnances Macron de septembre 2017, dans le cadre de la réforme du Code du travail en France. Il…

Suite aux ordonnances Macron de 2017, les entreprises comptant au moins 11 salariés sont tenues de mettre en place une instance représentative unifiée, le Comité…

Depuis 2020 et les ordonnances Macron de 2017, les entreprises de 11 salariés ou plus doivent disposer d’un Comité social et économique. Cette instance unifiée…

Le Comité social et économique regroupe depuis 2020 plusieurs instances représentatives du personnel, comme le Comité d’entreprise, le Comité d’hygiène, de sécurité et des conditions…

Le Conseil social et économique remplace désormais le Comité d’entreprise (CE). Il a été instauré par les ordonnances Macron de 2017, en tant qu’instance unifiée…

Les ordonnances Macron de 2017 ont instauré à compter du 1er janvier 2020 au plus tard une instance représentative unifiée au sein des entreprises de…

Depuis le 1er janvier 2020, la MAAF, comme toutes les sociétés employant 11 salariés ou plus, est dotée d'un Comité social et économique (CSE). Ce…

Depuis les accords Macron de 2017, le Comité d’entreprise a été remplacé par le Conseil social et économique. Cette instance, obligatoire à compter du 1er…

Comme toutes les entreprises de 11 salariés et plus, Orange dispose d’un Comité social et économique depuis le 1er janvier 2020. Cette instance représentative fusionne…

Depuis le 1er janvier 2020, toutes les entreprises de plus de 11 salariés doivent avoir mis en place un Comité social et économique, qui remplace…