Depuis 2020 et les ordonnances Macron de 2017, les entreprises de 11 salariés ou plus doivent disposer d’un Comité social et économique. Cette instance unifiée de négociation avec la direction remplace entre autres l’ancien comité d’entreprise et veille à proposer différents avantages aux salariés de la compagnie d’aviation française.
Le fonctionnement et les avantages du comité d’entreprise d’Air France
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Zoom sur l’entreprise Air France
Compagnie nationale française, Air France fait partie du groupe Air France-KLM, qui est l'un des principaux acteurs du transport aérien mondial. Air France exploite des vols nationaux et internationaux vers plus de 180 destinations réparties dans plus de 90 pays à travers le monde.
La flotte comprend une variété d'avions, allant des avions de ligne à fuselage étroit aux gros porteurs long-courriers.
Outre ses services de transport de passagers, Air France propose également des services de fret aérien et des solutions de voyage d'affaires. La compagnie investit en faveur du développement durable, en optant pour des technologies plus respectueuses de l’environnement.
Le rôle du Comité d’entreprise au sein d’Air France
Air France dispose de plusieurs CSE. Outre le Comité social et économique central, l’entreprise a mis en place différents comités d’entreprise régionaux ou par secteur. Les employés d'Air France sont regroupés au sein de 7 Comités Sociaux et Économiques. Ces CSE reflètent les différents métiers au sein de la compagnie.
On trouve ainsi :
- un CSE cargo ;
- un CSE pilotage économique ;
- un CSE hub ;
- un CSE court-courrier ;
- un CSE systèmes d’information ;
- un CSE industriel ;
- un CSE exploitation aérienne.
Les différents CSE auxquels sont rattachés les salariés d’Air France ont pour vocation :
- de promouvoir l’égalité hommes femmes ;
- de négocier les conditions de travail avec la direction ;
- de veiller au respect des règles de sécurité ;
- d’offrir aux collaborateurs différents avantages.
Ils informent aussi régulièrement les salariés sur les actualités économiques et sociales liées au groupe.
Quels sont les avantages offerts par le CSE d’Air France ?
Les CSE ont repris les attributions des anciens comités d’entreprise. C’est dans ce cadre que le Comité social et économique propose différents avantages aux salariés :
- villages vacances du CSE Air France ;
- organisation de voyages, de sorties, de manifestations culturelles ;
- moments forts : Noël chez Air France ;
- MNPAF (Mutuelle Nationale des Personnels Air France) ;
- allocation de garde d’enfants ;
- avantages spécifiques pour les retraités ou les veufs et veuves de personnel Air France ;
- billetterie ;
- tickets restaurant ;
- chèques vacances.
Les activités sociales et culturelles chez Air France
Air France et ses comités d’entreprise gèrent trois villages vacances en Martinique, en Guadeloupe et sur l’île de la Réunion. La compagnie dispose aussi de villages de détente en Bretagne, à Saint-Malo, dans le Tarn, à Penne, ou encore à Bonnieux.
Ces villages vacances accueillent les salariés d’Air France pour le week-end, mais aussi pour une ou plusieurs semaines. Les appartements permettent aussi au personnel de se loger durant les escales.
Ces villages vacances sont présentés en vidéo ou lors de visites virtuelles en 3D sur le site des différents CSE d’Air France. Un programme culturel est également proposé, que ce soit dans le Var, en Charente Maritime, à Saint-Malo, ou dans les DOM.
Le CSE et la formation
Comme la plupart des compagnies aériennes, Air France est confrontée à une concurrence farouche. Dans un contexte de crise économique, la compagnie doit envisager une transformation des métiers exercés par ses collaborateurs. L’objectif est de favoriser la mobilité interne des salariés et de les professionnaliser.
La validation des acquis de l’expérience joue un rôle central dans ce contexte. En raison des enjeux, Air France a mis en place un dispositif de VAE hybride : les salariés peuvent transformer tout ou partie de leur expérience professionnelle en diplôme, tout en complétant leur formation dans des domaines à renforcer.
Le Code du travail prévoit la consultation du Conseil social et économique sur les grandes orientations du plan annuel de formation de l’entreprise. La VAE hybride y tient, nous l’avons vu, une grande place.
Les élus du CSE ont ainsi accompagné la mise en oeuvre de plusieurs cursus :
- la licence professionnelle Qualité, Hygiène, Sécurité, Sûreté, Environnement ;
- la licence professionnelle logistique ;
- la licence professionnelle Management des activités commerciales, avec le diplôme de chef de cabine.
L’application mobile du CSE d’Air France
Le CSE central d’Air France a développé une application mobile téléchargeable sur le Google Play Store : Panoram@ permet aux collaborateurs de la compagnie de suivre les actualités du Comité social et économique, de faire le point sur les négociations en cours, de programmer ses séjours et ses voyages, d’utiliser la billetterie ou de réserver des avantages.
Quels rôles des syndicats au sein du CSE d’Air France ?
La compagnie aérienne française compte de nombreux syndicats, qui sont représentés dans les différents CSE du groupe :
- des syndicats de pilotes : SNPL, SNOMAC, SPAC, SNPNAC ;
- des syndicats d’hôtesses et stewards : SUNAC, SNPNC ;
- des syndicats de personnels au sol : SGPAF CGT, Syndicat des mécaniciens au sol, SITCAM CGT, CFTC, USAF, SPASF CFDT, CGC, Force Ouvrière, SCFOAF FO.
Comment le Comité d’entreprise d’Air France contribue-t-il à la performance de l’entreprise ?
Le Comité social et économique d’Air France contribue à la performance de l’entreprise en participant aux négociations sur la qualité de vie au travail. En défendant les métiers, les élus du personnel aident à réduire les absences et à fidéliser les collaborateurs.
Les avantages proposés visent à faciliter la vie des différents corps de métiers. Les activités sociales et culturelles contribuent par ailleurs au bien-être et à la motivation. C’est en ce sens qu’on peut dire que le Comité d’entreprise est partie prenante dans les mesures visant à la augmenter la performance de l’entreprise.
Comment contacter le comité d’entreprise d’Air France ?
- CSE Air France Cargo
Secrétariat : BP 14645 – 95724 – Roissy CDG Cedex
- CSE Pilotage Économique
CS48033 Tremblay-en-France
45, rue de Paris – 95747 – Roissy CDG Cedex
Contact : contact@cseafpileco.fr
- CSE Système d’Information
Bâtiment Pégase
41 rue de Paris – Tremblay en France
CS 16320 – 95705 Roissy CDG Cedex
Contact : ceafsi@gmail.com
- CSE Hub
Continental Square – Bâtiment Mercure
2, place de Londres – BP 12752 – 95747 – Roissy CDG Cedex
- CSE Court-courrier
ORLY OUEST – 3ème étage – CS 50637
94547 ORLY AEROGARE OUEST
- CSE Industriel
BP 13491 – route de l’Arpenteur – Zone Entretien – Bâtiment 4503
95708 – Roissy CDG Cedex
Contact : communication@cei-airfrance.org
- CSE Exploitation Aérienne
Cité Air France – 41, rue de Paris
BP 39083 – 95716 – Roissy CDG Cedex
Contact : webmaster@cselignes.com
Pour conclure
Air France dispose de plusieurs CSE où siègent les élus du personnel. Ces CSE sont organisés en fonction des secteurs d’activité du groupe. Ils se prononcent sur les conditions de travail, font des propositions pour l’amélioration de la qualité de vie et gèrent différents avantages à destination des salariés.
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