Le fonctionnement et les avantages du comité d’entreprise de la MMA

Zoom sur l’entreprise MMA

La MMA (Mutuelle du Mans Assurances) est une société d'assurance française, fondée en 1828 au Mans. Elle fait partie du groupe Covéa, qui est un des leaders de l'assurance en France.

La MMA a été créée en 1828 au Mans sous le nom de Mutuelle contre l'incendie. Elle a depuis élargi sa gamme de produits et propose aujourd’hui une large palette de contrats d’assurance : auto, habitation, assurance santé, assurance vie, assurances pour les entreprises, etc.

La MMA dispose d'un vaste réseau d'agences réparties sur tout le territoire français. Cette présence locale lui permet d'offrir un service de proximité à ses clients et de répondre rapidement à leurs besoins.

L’assurance met à l’honneur des valeurs comme la solidarité, la transparence et la responsabilisation. Aujourd’hui, la MMA vise à s’adapter aux évolutions technologiques en proposant des services en ligne et des applications mobiles. La digitalisation lui permet de faciliter la gestion des contrats et des sinistres.

Le rôle du Comité d’entreprise au sein de la MMA

Le CSE est venu remplacer l’ancien comité d’entreprise au sein des sociétés de plus de 10 salariés. Au sein de la MMA, on trouve plusieurs CSE, correspondant aux différents sites où sont concentrés les services de l’entreprise. Il convient de distinguer :

• le CSE central de la MMA ;
• le CSE de Levallois ;
• le CSE de Niort ;
• le CSE du Mans.

Le CSE de la MMA est commun à celui du groupe Covéa, auquel appartient la société d’assurance.

Quels sont les avantages offerts par le CSE de la MMA ?

Différents avantages sont offerts par le CSE de la MMA :

• accord avantageux sur le télétravail ;
• dispositifs de santé (mutuelle d’entreprise) ;
• dispositifs de prévoyance ;
• des avantages salariaux : salaire minimum garanti, prime 13e mois mensualisée, primes vacances mensualisées ;
• restaurant d’entreprise ;
• tickets restaurant ;
• complémentaire retraite, PERCO ;
• activités sociales et culturelles.

Les activités sociales et culturelles chez MMA

Les syndicats ont négocié un accord sur la participation du groupe Covéa aux activités sociales et culturelles du CSE MMA. Le CSE organise des sorties culturelles, excursions et voyages.

Quels rôles des syndicats au sein du CSE de la MMA ?

Les syndicats ont un rôle important au sein du CSE de la MMA. Ils y sont représentés par le biais des élus du personnel, choisis à l’occasion des élections professionnelles.

Les élus négocient avec la direction concernant les conditions de travail, les salaires, la formation ou les grandes orientations du groupe Covéa, dès lors que ces orientations stratégiques ont un impact sur la qualité de vie au travail.

Principaux syndicats :

• CFE-CGC Covéa ;
• CFDT Covéa ;
• UNSA Covéa ;
• CFTC Covéa ;
• FO Covéa.

Principaux accords :

• accord portant sur le télétravail ;
• droit à la déconnexion ;
• gestion prévisionnelle des emplois et des compétences ;
• égalité professionnelle ;
• emploi des salariés en situation de handicap ;
• contribution aux activités sociales et culturelles.

Comment le Comité d’entreprise de la MMA contribue-t-il à la performance de l’entreprise ?

Le CSE est une instance de négociation avec la direction. En veillant au respect du droit du travail et en négociant des avantages pour les salariés, le Comité d’entreprise contribue à fidéliser les collaborateurs. Ces derniers sont plus motivés et moins souvent absents. Par son action, le CSE soutient les performances de la société d’assurance.

Comment contacter le comité d’entreprise MMA ?

Pour contacter le Comité d’entreprise de la MMA, il faut se connecter à l’aide de ses identifiants professionnels sur le site du CSE Covéa :

• https://www.cseecovea-lemans.com
• https://www.csee-niort-covea.fr/

Pour conclure

La MMA fait partie du groupe Covéa. Son Comité d’entreprise est commun au groupe, qui rassemble d’autres sociétés d’assurance.