Les ordonnances Macron de 2017 ont introduit une nouvelle instance de négociation entre la direction et les représentants du personnel, le Comité social et économique. Cette instance regroupe les attributions de l’ancien comité d’entreprise, des CHSCT et des différentes instances qui pouvaient exister précédemment dans la société concernée. Le CSE est obligatoire pour les entreprises de 11 salariés ou plus depuis janvier 2020. Qu’en est-il du CSE de Pierre et Vacances ?
Le fonctionnement et les avantages du comité d’entreprise de Pierre et Vacances
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Zoom sur l’entreprise Pierre et Vacances
Pierre et Vacances est un groupe français spécialisé dans les services de location de vacances et de tourisme. Fondé en 1967 par Gérard Brémond, le groupe a depuis élargi son offre pour devenir l'un des leaders européens du secteur. A l’occasion de la pandémie, il a cependant connu des difficultés, menant à des licenciements économiques et à plusieurs projets de reprise.
Pierre et Vacances propose une grande variété d'hébergements touristiques : appartements en résidence de vacances, villages de vacances, maisons de campagne, hôtels. Ces hébergements sont situés dans des destinations prisées en France, mais aussi dans d'autres pays.
Les offres de Pierre et Vacances sont destinées aux familles, mais aussi aux couples ou aux groupes d’amis. Les résidences proposent généralement des installations de loisirs, comme des piscines, des spas, des clubs pour les enfants, des restaurants. En saison, les vacanciers peuvent y bénéficier d’un programme diversifié d’animations.
Le groupe Pierre et Vacances se distingue par son souci de la qualité du service. Il s’engage aussi en faveur de l’environnement. Il attire chaque année des millions de vacanciers, grâce à son implantation dans nombre de destinations de vacances attractives.
Le rôle du Comité d’entreprise au sein de Pierre et Vacances
Le Comité d'entreprise (CE) de Pierre et Vacances est une instance représentative du personnel. A ce titre, elle est chargée de défendre les intérêts des salariés et de favoriser le dialogue social. Le CSE joue un rôle central dans la vie sociale et économique de Pierre et Vacances.
Le CSE est consulté sur les décisions importantes de l’entreprise, en ce qui concerne l’organisation du travail, la rémunération, la gestion des emplois ou encore la formation.
Il veille à la défense des salariés et peut intervenir lors de conflits individuels ou collectifs. Le Comité d’entreprise gère le budget dédié aux activités sociales et culturelles au bénéfice des salariés et de leurs familles : activités de loisirs, événements festifs, aides financières, etc.
Le CSE entretient des relations avec la direction de l'entreprise, en particulier lors des réunions périodiques prévues par le Code du travail. Il peut être amené à se prononcer concernant les conditions de travail et à participer à la prévention des risques professionnels. Dans ce contexte, son rôle porte sur l'amélioration des conditions de santé et de sécurité au travail.
Quels sont les avantages offerts par le CSE de Pierre et Vacances ?
Le Comité social et économique (CSE) de Pierre et Vacances, qui a remplacé le Comité d'Entreprise (CE) suite à une réforme du Code du travail en 2017, offre une large gamme d'avantages et de services aux salariés de l'entreprise. Ces avantages découlent des accords conclus entre le CSE et la direction de l'entreprise.
Principaux avantages :
- activités sociales et culturelles, sorties culturelles ;
- billetterie ;
- voyages, séjours à tarif réduit ;
- chèques vacances ;
- aides financières ponctuelles ;
- activités sportives et de bien-être (yoga, fitness, etc.) ;
- restauration d’entreprise.
Les salariés peuvent profiter des équipements et logements du réseau Pierre et Vacances lorsqu’il y a des disponibilités.
Le CSE et la formation continue
Le Comité social et économique (CSE) de Pierre et Vacances a un rôle à jouer dans la promotion de la formation continue des salariés de l'entreprise. Dans tous les cas, il doit être consulté sur le plan annuel de formation mis en place par la direction conformément au Code du travail.
Le CSE informe les salariés sur les formations disponibles et la manière de les financer (compte personnel de formation, participation financière de l’entreprise).
Il participe à la gestion du budget dédié à la formation professionnelle et s’exprime sur l’allocation des ressources financières. Le CSE de Pierre et Vacances assiste les salariés dans leurs démarches de formation et peut les accompagner dans leur parcours, pour leur permettre d’identifier plus aisément les formations pertinentes.
Quels rôles des syndicats au sein du CSE de Pierre et Vacances ?
Le groupe Pierre et Vacances a souffert non seulement des conséquences de la pandémie sur le secteur du tourisme, mais aussi d’une cession, fin 2022. Les vagues successives de licenciements économiques ont conduit à des négociations serrées entre les élus du personnel au CSE et la direction du groupe.
Principaux syndicats :
- CSN CFE-CGC ;
- Force ouvrière ;
- CFDT ;
- CGT.
Quelques négociations importantes :
- accord sur le vote électronique ;
- accord sur la mise en place du CSE ;
- accord sur le temps de travail.
Comment le Comité d’entreprise de Pierre et Vacances contribue-t-il à la performance de l’entreprise ?
Le rôle du CSE de Pierre et Vacances est avant tout de dialoguer avec la direction de manière à améliorer les conditions de travail des salariés. Les élus du personnel doivent en particulier veiller à concilier les exigences de performance, portées par la direction, avec les intérêts matériels et moraux des collaborateurs du groupe.
Grâce aux avantages qu’il propose, le CSE favorise un environnement de travail plus agréable. Les salariés épanouis sont plus engagés et plus productifs, le CSE contribue par conséquent à une meilleure ambiance au sein de l’entreprise. De plus, le CSE peut aider à renforcer la cohésion des équipes, grâce à l’organisation d’activités en commun.
Le Comité social et économique contribue enfin à améliorer l’image de l’entreprise en tant qu’employeur. Pierre et Vacances peut ainsi fidéliser les meilleurs talents.
Comment contacter le Comité d’entreprise de Pierre et Vacances ?
CSE Pierre et Vacances
11 RUE DE CAMBRAI
75019 PARIS 19
Pour conclure
En raison de la fusion des instances de négociation et du Comité d’entreprise par la réforme du Code du travail, le CSE de Pierre et Vacances a mené différentes négociations sur les conditions de travail, l’emploi, les licenciements économiques.
Il continue en parallèle à proposer des avantages permettant d’améliorer la qualité de vie au travail et les loisirs des salariés.